Was ist Mediation?

Die Dauer einer Mediation hängt von der Komplexität des Konflikts und der Bereitschaft der Parteien zur Zusammenarbeit ab. Die Anzahl der Mediationssitzungen wird individuell festgelegt und an die Bedürfnisse der Parteien angepasst. In der Regel dauert eine Mediation zwischen fünf und zehn Sitzungen.

Ja, Mediation ist ein vertraulicher Prozess. Alle Informationen, die während der Mediation ausgetauscht werden, sind vertraulich und dürfen nicht ohne Zustimmung der Parteien offengelegt werden. Dies trägt dazu bei, dass die Beteiligten sich frei äußern und nachhaltige Lösungen entwickeln können.

Mediation kann in einer Vielzahl von Konflikten eingesetzt werden, sei es in familiären Angelegenheiten, Arbeitsbeziehungen, Nachbarschaftsstreitigkeiten oder Geschäftsangelegenheiten. Es gibt jedoch bestimmte Konflikte, wie zum Beispiel Fälle von Gewalt oder Missbrauch, bei denen Mediation eher nicht geeignet ist, oder eines spezifischen Settings bedürfen (restorative justice).

Je nach individueller Situation und Thema arbeite ich entweder alleine oder in Co-Mediation, um sicherzustellen, dass alle Perspektiven angemessen berücksichtigt werden. Die Entscheidung wird gemeinsam mit den Konfliktparteien getroffen.

Die Mediationstermine finden wahlweise online oder vor Ort statt. Wenn Sie sich für eine persönliche Sitzung entscheiden, begrüsse ich Sie gerne in meinem Mediationsraum.

Das Honorar für meine Mediationsdienstleistung wird individuell vereinbart und basiert auf dem erforderlichen Zeitaufwand und den benötigten Ressourcen. In der Regel werden die Kosten von beiden Parteien je zur Hälfte getragen.

Im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren, bei dem eine Entscheidung von einem Richter getroffen wird, ermöglicht Mediation den Konfliktparteien, aktiv an der Lösungsfindung teilzuhaben. Mediation fördert die Zusammenarbeit, die Kommunikation und die Eigenverantwortung der Parteien, während ein Gerichtsverfahren oft als konfrontativ und entscheidungsorientiert wahrgenommen wird.

Mediation als effektive Konfliktlösungsmethode bietet viele Vorteile. Mediation bietet den Beteiligten die Möglichkeit, selbstbestimmt und kreativ Lösungen zu finden, die ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden. Sie ermöglicht eine offene Kommunikation, den Erhalt von Beziehungen und die Entwicklung nachhaltiger, tragfähiger Vereinbarungen. Im Vergleich zu gerichtlichen Verfahren ist Mediation oft schneller, kostengünstiger und weniger formal.

Der Erfolg einer Mediation liegt in der Entwicklung einer für alle Beteiligten akzeptablen, nachhaltigen und tragfähigen Lösung. Dies kann beispielsweise eine Vereinbarung sein, die finanzielle Aspekte, Kommunikations- vereinbarungen, Vereinbarungen über den Umgang mit Kindern oder andere relevante Themen umfasst. Der Erfolg einer Mediation wird oft daran gemessen, ob die Parteien zufrieden sind, ob sie sich gehört und verstanden fühlen oder ob sie eine Grundlage für eine positive zukünftige Zusammenarbeit haben.

Mediation ist ein strukturiertes und wirkungsvolles Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem ein neutraler Mediator oder eine Mediatorin die Konfliktparteien bei der gemeinsamen Lösungsfindung unterstützt.

Eine Mediation beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch, gefolgt von gemeinsamen Sitzungen, in denen alle Beteiligten ihre Anliegen äußern können. Der Mediator oder die Mediatorin fördert die offene Kommunikation und hilft bei der Klärung von Missverständnissen. Am Ende wird eine schriftliche Vereinbarung getroffen.

Das Ziel einer Mediation ist eine für alle Beteiligten akzeptable und nachhaltige Lösung. Die Konfliktparteien lernen, ihre Bedürfnisse besser zu verstehen und finden gemeinsame Lösungen, die zukünftige Konflikte vermeiden helfen.